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Créé par Denys Foster, Modifié le Mar, 18 Févr. à 6:50 H par Joannie Bouchard

Avis de mise à jour

CANGAROO RH 2.14

Prévalidations des adresses courriel

Cangaroo RH s’enrichit d’un nouvel outil qui vous alerte lorsqu’une adresse courriel est inactive, non valide ou semble erronée.

⚠️ Ce courriel est non conforme

Un courriel non conforme est une adresse courriel qui ne semble pas correspondre à un format valide, mais pour laquelle le test de connexion avec le serveur n’a pas échoué ou n’a pas donné de résultat concluant. Il est possible que le message soit accompagné d’une suggestion de correction (voir exemple).

⛔ Ce courriel est invalide
Un courriel invalide est une adresse qui a échoué le test de connexion avec le serveur. Dans ce cas, les courriels ne pourront certainement pas être acheminés.

Note importante :

Dans les deux cas, vous pourrez tout de même sauvegarder la fiche d’un employé même si un avertissement est affiché. Toutefois, nous vous recommandons d’en prendre connaissance afin d’éviter toute erreur d’acheminement des courriels. Plus de 200 courriels par mois ne sont pas acheminés en raison d’erreurs de saisie des adresses courriel.

Accès des employés terminés : des améliorations apportées

La fonctionnalité d’accès aux employés terminés vous permet de conserver l’accès à Cangaroo RH pour vos employés dont le contrat est terminé.

Jusqu’à aujourd’hui, vous deviez choisir, au moment de la terminaison de l’employé, s’il pouvait conserver son accès ou non. Désormais, vous pouvez vous rendre dans le dossier d’un employé terminé et lui octroyer l’accès directement depuis l’onglet « Sécurité et paramètres ».

Cette amélioration arrive juste à temps pour vous permettre de partager vos rapports de fin d’année avec vos employés.

Activer la fonctionnalité Déposer mes T4 et RL1 en lot

Note importante :

Un employé dont le contrat est terminé et qui conserve un accès est facturé pour chaque mois où son accès est autorisé.

Exemple : Si un employé dont le contrat est terminé bénéficie d’un accès du 27 février au 4 mars, il sera facturé pour les mois de février et mars.

Synchronisation avec Zoho Recruit et Cangaroo ATS améliorée

Nouveauté 1 : La synchronisation entre Zoho Recruit et Cangaroo ATS prend désormais en charge la connexion aux nouveaux serveurs canadiens de Zoho.

Nouveauté 2 : Vous pouvez désormais appliquer des filtres sur vos candidats et les sauvegarder afin de ne voir que les candidats qui vous intéressent.

Nouveauté 3 : L’écran permettant d’afficher et récupérer un candidat de Zoho vers Cangaroo RH a été simplifié :

1️⃣ Le champ de filtrage par date a été retiré, car il était désuet depuis 2021.

2️⃣ La synchronisation de la liste des candidats est désormais automatique dès l’ouverture de la fenêtre. Il n’est plus nécessaire de cliquer sur « Choisir un candidat ».

3️⃣ Les champs de recherche ont été améliorés pour une meilleure précision et rapidité.

4️⃣ Vous pouvez désormais voir toutes les données avant de sélectionner un candidat.

Note importante :

La colonne « Correspondance trouvée sous Cangaroo RH » indique qu’un employé possédant la même adresse courriel a été trouvé dans Cangaroo RH. Par conséquent, il est possible que vous ayez déjà importé ce candidat.

Toutefois, cette validation demeure indicative, et il vous incombe de vérifier et d’importer les candidats selon vos besoins.

Autres nouveautés et correctifs mineurs

Les outils d'administrateur général de Cangaroo permettent de consulter les courriels envoyés à partir de Cangaroo RH. Désormais, dans les rapports « Rapport des requêtes d'accès » et « Rapport d'accès aux informations », vous pourrez voir lorsqu'un employé de Cangaroo RH consulte une copie d'un courriel destiné à un autre employé.
Correction d'un problème d'approbation des dépenses lorsque celles-ci sont soumises pour réapprobation après un rejet.
Correction d'un problème qui tronquait le nombre de caractères possibles dans le nom d'un fichier déposé au centre de documents.
Modification au calcul du salaire annuel dans le processus de révision salariale. Jusqu'à présent, le calcul était basé sur le taux assurable plutôt que sur le taux courant de l'employé.
Modification d'une erreur de sauvegarde lors d'une diminution de salaire.
Correction d'un problème des colonnes dans la grille du centre de document.

Pour toute question, débutez une session de clavardage avec un Expert Produit ou visitez notre centre d’aide.