[RELEASE NOTE] 2.10

AVIS DE MISE À JOUR

CANGAROO RH 2.10

NOUVEAUTÉS, CORRECTIFS ET AMÉLIORATIONS 

l est désormais possible d'avoir accès à son centre de documents directement à partir de l'application mobile.

L'accès aux catégories de documents est le même que celui pour la version web de Cangaroo RH.

Le menu de navigation a été déplacé au bas de l'écran pour en faciliter l'accès.

Nous avons amélioré la gestion et la présentation des demandes d'absence.

Un tout nouveau module est en préparation sur la gestion de la Qualité, de l'Hygiène et de la Sécurité au travail. En voici un petit aperçu !

Ce module vous permet de suivre le dossier médical de vos employés ainsi que de faire le suivi des lésions et des consultations suite à un évènement au travail. 

Nous avons complètement revu la section « Nouvelles » du tableau de bord.

En plus d'offrir plus d'espace à la section et le défilement automatique des nouvelles, vous pouvez désormais : 

• incorporer des images au corps de votre texte,
• afficher le nom de l'employé ayant publié la nouvelle.

Il est désormais possible d'ajouter, via vos champs personnalisés, des adresses URL au dossier de vos employés.

Vous pouvez, par exemple, ajouter le lien LinkedIn, Facebook, Twitter de vos employés ! 

Cliquez simplement sur l'icône de la chaine pour accéder à la page web ! 

Nous avons ajouté le champ « Prochain salaire », disponible pour l'assignation de vos formulaires. 

Vous pouvez désormais ajouter des champs « signature » sans que ceux-ci soient obligatoires.

Visitez notre centre d'assistance afin d'utiliser cette fonctionnalité.

Il est désormais possible de se connecter à Cangaroo RH sans mot de passe.

L'application mobile doit être activée dans votre portail et vous devez avoir associé votre compte à au moins un appareil.

Le nom d'utilisateur de l'employé doit obligatoirement être composé de votre domaine privé. 

Exemple : sonia.leblanc@compagnie.ca

Si vous ne fournissez pas de courriels professionnels à tous vos employés, vous pouvez générer automatiquement un nom d'usager avec un domaine préconfiguré ou en créer un personnalisé.

Voir section « Nom d'utilisateur personnalisé ».

Vous pouvez désormais définir un nom d'utilisateur personnalisé pour vos employés.

Rendez-vous dans l'onglet « Sécurité » du dossier employé et cochez la case « Utiliser un nom d'utilisateur personnalisé ».

Vous pourrez par la suite modifier le nom d'utilisateur de votre employé via l'onglet.

Vous pouvez également générer un nom d'utilisateur unique automatiquement en cliquant sur l'icone visible au bout du champ. 

Celui-ci prendra la forme du matricule de l'employé suivi de votre nom de domaine.

Exemple : 548542@votrecie.com

Nous avons apporté des modifications à la section « Sécurité et paramètres » du dossier employé.

Voyez désormais en tout temps le nom d'usager de votre employé. La modification de celui-ci se fait toujours à partir de l'onglet « Renseignements personnels ».

La date d'expiration du mot de passe vous permet de connaitre, selon vos paramètres d'entreprise, quand l'employé devra choisir un nouveau mot de passe. Notez qu'après avoir modifié le mot de passe d'un employé, celui-ci est automatiquement expiré. 

Voyez en tout temps la date de la dernière connexion de votre employé et si celui-ci a activé son compte. 

Finalement, voyez en tout temps la grille de gestion des appareils associés au compte de l'employé (si le module « Application mobile » est activé dans votre portail).

• Gestion de poste avancée : Vous pouvez désormais appliquer un pourcentage de bonification avec décimal . 
• Sécurité avancée : Lorsqu'un employé était ajouté par un employé « non membre de l'équipe RH » , celui-ci n'était pas associé au profil de sécurité défini par défaut.
• Ajout en lot d'employés : Vous pouvez maintenant définir la division et la compagnie d'un employé lors de l'ajout en lot.
• Vue personnalisée des employés : Nous avons fait l'ajout de la colonne « Nom d'utilisateur ». Celle-ci est maintenant disponible via le sélecteur de colonne. 
• Demande d'absence : Nous affichons maintenant dans les divers écrans, le numéro de la demande d'absence.
• Dossier employé : Nous avons ajouté les choix de pourcentage de vacances, jusqu'à 24% inclusivement. Vous pouvez désormais attribuer l'accès à l'onglet « Évaluation » à vos employés et gestionnaires.
• Sécurité : Vous pouvez désormais définir, via vos paramètres textes et numériques, la longueur minimale des mots de passe (entre 8 et 128 caractères).