Paramètres textes et numériques (125)

[RH] Détail : Accès - Masquer le menu « EMPLOYÉS » aux gestionnaires et employés.

[RH] Détail : Connexion - Méthode d'authentification à deux facteurs (2FA).

[RH] Détail : Notifications - Adresse de distribution pour rejoindre tous les employés de votre portail.

[RH] Détail : Connexion - Délai en jours, sans connexion au portail, avant de demander l'authentification à deux facteurs à l'utilisateur

[RH] Détail : Notifications - Autoriser Cangaroo RH à envoyer des notifications par courriel aux utilisateurs.

[RH] Détail : Vacances - Activer la gestion automatique du pourcentage de vacances.

[RH] Détail : Accès - Les gestionnaires délégués peuvent visualiser les informations sensibles de leurs employés.

[RH] Détail : Tableau de bord - Forcer l’arrière plan de la section « Nouvelles » en blanc.

[RH] Détail : Tableau de bord - Position de la section « Nouvelles ».

[RH] Détail : Processus - Ne pas utiliser la fonctionnalité de « Demande de changement d'adresse » avec approbation.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours avant la date de fin de la certification d'un employé avant d'envoyer un rappel

[RH] Détail : Notifications - Ne pas indiquer le courriel RH « en copie (CC) » dans les notifications liées aux processus.

[RH] Détail : Dossier employé - Nombre d'heures travaillées par jour par défaut.

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Nombre maximal d'évaluateurs.

[RH] Détail : Dossier employé - Nombre de jours pour le report automatique des employés inactifs.

[RH] Détail : Général - Mode d'affichage du nom complet des employés.

[RH] Détail : Accès - Les employés peuvent modifier leurs propres informations de formation et certification.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage dans le portail employé et gestionnaire.

[RH] Détail : Listes personnalisées des employés - Délai avant l'expiration des requêtes d'accès.

[RH] Détail : Tableau de bord - Activer le widget « Anniversaires! ».

[RH] Détail : Processus - Utiliser la fonctionnalité de « Demande de changement d'informations bancaires » avec approbation.

[RH] Détail : Centre de documents - Forcer le téléchargement des fichiers PDF au lieu d'ouvrir le fichier dans le navigateur web.

[RH] Détail : Dossier employé - Masquer le champ « Nombre de jours travaillés par semaine ».

[RH] Détail : Dossier employé - Masquer le champ « Origine ethnique ».

[RH] Détail : Dossier employé - Masquer le groupe de champs : « Permis de conduire », « Classe », « N° d'assurance maladie », « Prénom usuel », « Nom usuel », « Initiales » et « Employé syndiqué ? ».

[RH] Détail : Dossier employé - Masquer tous les champs de la section « Adresse secondaire ».

[RH] Détail : Dossier employé - Masquer les informations sur le salaire sous une infobulle.

[RH] Détail : Dossier employé - Générer le numéro d’employé selon son numéro d’entreprise.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des départs d'employés.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des fins de statut d'emploi.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des embauches.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des nominations (nouveaux postes).

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage du jour de paie.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des notes.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des fins des périodes d'essai.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des absences.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des commentaires d'absences.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des anniversaires d'embauche.

[RH] Détail : Connexion - Combien de jours (par défaut) un employé terminé peut-il continuer à accéder au portail réduit de Cangaroo RH.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours avant la fin de période d'essai d'un employé avant d'envoyer un rappel.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours avant d'envoyer une notification en cas de problème d'humeur d'un employé.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours avant la date de fin de contrat d'un employé avant d'envoyer un rappel

[RH] Détail : Notifications - Rappel par courriel des employés inactifs bientôt de retour.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours pour le rappel ultime des processus de révisions salariales non complétées.

[RH] Détail : Notifications - Qui prévenir en cas de problème d'humeur.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours pour le rappel par courriel des demandes d'absence en attente d'approbation.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours avant la date d'expiration d'une formation avant d'envoyer un rappel.

[RH] Détail : Accès - Autoriser les employés inactifs à accéder à Cangaroo RH.

[RH] Détail : Gestion de compte de dépenses - Les gestionnaires peuvent créer, modifier ou soumettre des dépenses au nom de leurs employés.

[RH] Détail : Tableau de bord - Délai en jours avant l'expiration des transactions en attente.

[RH] Détail : Module QHSE - Utiliser les unités de mesure impériales.

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Permettre aux gestionnaires de lancer des évaluations.

[RH] Détail : Spécifier le matricule minimum afin d'assigner le premier matricule disponible.

[RH] Détail : Accès - Masquer le nom, le prénom et les informations de base des employés supervisés à leur gestionnaire.

[RH] Détail : Dossier employé - Afficher les genres émergents dans la liste de genre.

[RH] Détail : Connexion - Autoriser les noms d'utilisateurs personnalisés.

[RH] Détail : Général - Pourcentage du coût moyen par départ (% du salaire de base de l'employé).

[RH] Détail : Dossier employé - Pourcentage de vacances par défaut.

[RH] Détail : Banque de temps - Nombre de jours avant de vider automatiquement les banques de temps d’un employé inactif ou terminé.

[RH] Détail : Banque de temps - Permettre de verrouiller les banques de temps par employé.

[RH] Détail : Changement des informations bancaires - Forcer l’ajout du spécimen de chèque en pièce jointe.

[RH] Détail : Demandes d'absence - Rendre le champ « Heure de début » obligatoire pour les demandes de type « Journée spécifique et heures ».

[RH] Détail : Banque de temps - Additionner le solde reporté au solde courant de la banque lors d'un report de solde.

[RH] Détail : Application mobile - Noms de domaines autorisés pour Cangaroo Authentificator™.

[RH] Détail : Accès - Les employés peuvent voir les numéros de cellulaire et courriels de leurs collègues dans le menu « Employé ».

[RH] Détail : Notifications - Courriel (ou liste de distribution) du groupe RH.

[RH] Détail : Assurances collectives - Permettre la modification des personnes à charge et des bénéficiaires.

[RH] Détail : Caméléon - Permettre aux membres de l'équipe RH d'utiliser la fonction caméléon entre eux.

[RH] Détail : Dossier employé - Afficher le centre de documents « Paie » sous l’onglet « Information de paie » pour les T4, RL1 et Relevé de paie.

[RH] Détail : Accès - Autoriser les employés à voir et modifier les informations de l'onglet « Évaluations ».

[RH] Détail : Changement des informations bancaires - Nombre de jours avant de supprimer les requêtes de changement aux informations bancaires.

[RH] Détail : Dossier employé - Supprimer les documents associés aux événements lors de leur suppression.

[RH] Détail : Banque de temps - Ajouter les banques de temps automatiquement pour les nouveaux employés temporaires.

[RH] Détail : Banque de temps - Modifier le comportement des banques de temps en mode « paiement » vers des banques « en jours ».

[RH] Détail : Dossier employé - Ne pas modifier la « date d'embauche / retour » lorsqu'un employé inactif au statut d'emploi temporaire est de retour, et ce, si la grille d'ancienneté est vide.

[RH] Détail : Accès - Afficher les informations de classification salariale aux employés.

[RH] Détail : Assurances collectives - Province utilisée dans le calcul des primes.

[RH] Détail : Sécurité - Nombre de caractère minimal du mot de passe.

[RH] Détail : Sécurité - Nombre de modifications de mot passe différent avant de pouvoir réutiliser un ancien mot de passe.

[RH] Détail : Sécurité - Nombre de mois avant d'exiger le changement du mot de passe aux utilisateurs.

[RH] Détail : Accès - Permettre aux gestionnaires de consulter les « notes et suivis » ajoutés par l’équipe RH.

[RH] Détail : Accès - Les gestionnaires peuvent visualiser les informations sensibles de leurs employés.

[RH] Détail : Accès - Nombre de niveaux hiérarchiques disponibles aux gestionnaires.

[RH] Détail : Application mobile - Forcer l'installation de l'application mobile.

[RH] Détail : Interface Gestion de temps - Exclure par défaut les employés de l'interface de gestion de temps.

[RH] Détail : Accès - Les gestionnaires peuvent modifier les informations de formation et certification de leurs employés.

[RH] Détail : Ancienneté - Nombre de mois après un départ permanent afin d'honorer l'ancienneté lors d'un retour.

[RH] Détail : Ancienneté - Inclure les lignes d’historique dans le calcul d’ancienneté.

[RH] Détail : Dossier employé - Durée (par défaut) de la période d'essai d'un employé.

[RH] Détail : Notifications - Délai en jours pour le rappel par courriel des demandes d’heures en réserve en attente d’approbation.

[RH] Détail : Processus d’arrivée - Forcer l’ajout d’au moins un contact en cas d’urgence.

[RH] Détail : Processus d’arrivée - Permettre les actions de la séquence 0 dans les séquences personnalisées.

[RH] Détail : Postes et emplois - Permettre à l’équipe RH de modifier un poste sans passer par le processus de révision.

[RH] Détail : Postes et emplois - Permettre aux employés de visualiser la liste des postes actifs de l'entreprise.

[RH] Détail : Postes et emplois - Permettre plusieurs postes pour un même n° de fonction.

[RH] Détail : Postes et emplois - Réassigner de manière automatique les employés lors de l'approbation d'une révision de poste.

[RH] Détail : Gestion de postes - Copier l'échelle la plus récente non-assignée lors de la révision salariale.

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Autoriser l'envoi du rapport d'évaluation pour signature à l'employé évalué.

[RH] Détail : Interface Gestion de temps - Transmettre les demandes d'absence avant leur approbation (au statut « En attente d'approbation »).

[RH] Détail : Postes et emplois - Permettre aux employés de visualiser l'échelle salariale.

[RH] Détail : Dossier employé - Ne pas appliquer la sécurité liée au profil d'accès lorsqu'un employé est dans son propre dossier et qu'il est membre de l'équipe RH.

[RH] Détail : Dossier employé - Ne pas appliquer la sécurité liée au profil d'accès lorsqu'un employé est dans son propre dossier.

[RH] Détail : Gestion de compte de dépenses - Permettre plusieurs lignes de détails pour une dépense.

[RH] Détail : Gestion de compte de dépenses - Permettre de dissocier un détail d'une dépense si elle est « À réviser » ou « Refusée ».

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Permettre aux gestionnaires de visualiser les auto-évaluations complétées par les employés.

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Permettre aux gestionnaires de visualiser les évaluations complétées par les anciens gestionnaires d'un employé.

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Les employés ont accès aux évaluations de leurs pairs qu'ils ont effectuées.

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Permettre aux employés de visualiser les évaluations complétées par leur gestionnaire.

[RH] Détail : Postes et emplois - Permettre aux employés de visualiser l'échelle salariale.

[RH] Détail : Demandes d'heures en réserve - Retirer le bouton « Sauvegarder » dans le formulaire de mise à jour.

[RH] Détail: Demandes d'absence - Retirer le bouton « Sauvegarder » dans le formulaire de mise à jour.

[RH] Détail : MIB - Permettre aux courtiers Cangaroo d'accéder au portail en mode caméléon via l'« Employé fictif ».

[RH] Détail : Interface paie - Délai en jours de tolérance pour inclure les changements aux dossiers d'employés dans une période terminée.

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Affichage des anniversaires.

[RH] Détail : Assurances collectives - Calculer les primes en se basant sur la division de l'employé.

[RH] Détail : Évaluation de rendement - Permettre d’inclure l'auto-évaluation dans le calcul de la note de l'évaluation.

[RH] Détail : Rémunération - Filtre d'affichage de l'écran de révision salariale.

[RH] Détail : Rémunération - Permettre aux gestionnaires d'approuver les lignes de révision salariale.

[RH] Détail : Accès - Permettre aux gestionnaires de sauvegarder une modification dans le dossier employé.

[RH] Détail : Durée (en mois) pendant laquelle un gestionnaire peut consulter le dossier d'un employé ayant le statut « Terminé ».

[RH] Détail : Banque de temps - Masquer la « date de report » dans les écrans de visualisation des soldes de banque.

[RH] Détail : Accès - Permettre aux employés de consulter le « Rapport des accès aux informations personnelles »

[RH] Détail : Calendrier d'entreprise - Utiliser le consentement d'affichage de l'anniversaire

[RH] Détail : Organigramme - Exclure les employés inactifs (qui ne sont pas gestionnaires)

[RH] Détail : Permettre aux gestionnaires de faire une demande d'accès aux informations personnelles d'un employé.